Эпидемия коронавирусной инфекции вкупе с обрушением нефтяных расценок спровоцировали экономический кризис 2020 года, для которого эксперты прогнозируют довольно длительное существование. Предприятия вынуждены идти на сокращение численности работников, снижение объемов производства, бизнесменам не чем платить налоги, заработную плату, так как многие из них уже подошли к черте банкротства. Все это создает коллапс, как для экономики страны, так и для ее населения. Аналитики прогнозируют, что от последствий экономического кризиса мы будем восстанавливаться очень долго.  Во многих странах руководство пытается как-то сгладить кризисную ситуацию, не является исключением и Казахстан, так, например, в связи с внедрением ЧП, связанного с распространением пандемии в Казахстане, утвержден специальный порядок государственных закупок в соответствии с указом Президента Республики Казахстан N287«О дальнейших мерах по стабилизации экономики». Специальный порядок государственных закупок очень удобный инструмент, для поддержки развития малого и среднего бизнеса, который позволит многим из них подняться с колен в условиях кризиса, однако он действует только до 31.07.2020 года. В связи с этим Союз ходатайствует: 1.О продлении данного специального порядка до 31 декабря 2020 года, чтобы дать возможность компаниям остаться на плаву. Данная мера даст мощнейший импульс представителям малого и среднего бизнеса при осуществлении деятельности. В рамках действия данного специального порядка, а также требований действующего законодательства о государственных закупках, среди наших членов Союза назрела социальное негодование, связанное с агрессивным захватом государственных заказов монополистами строительного сектора, когда сразу, практически, одномоментно несколько лотов, объектов строительства передаются в одни и те же руки. Налицо усматривается попытка со стороны крупнейшей строительной компании планомерное создание монопольных условий для полного контроля строительного рынка, вытеснение других строительных компаний, установление цен за квадратный метр по своему усмотрению и так далее. В этой связи предлагаем: 2. Внести некоторые поправки при распределении объемов государственных заказов в области социально значимых объектов (школ, социальной жилья) и объектов здравоохранения пропорционально между всеми строительными компаниями, зарекомендовавших себя на протяжении многих лет, которые формировали строительный фонд РК. Данная мера  крайне необходима для стабилизации строительного рынка и роста экономической ситуации в данном секторе. На сегодняшний день проводится не совсем легитимное распределение объемов, что резко подвергло к тому, что многие компании стали банкротами, либо приходится сокращать штат сотрудников, которое приводит к безработице населения и оттоком кадров, и потерей высококвалифицированных специалистов, выезжающих в страны дальнего и ближнего зарубежья. Специальность рабочего персонала строительных компании это масса населения молодых казахстанцев, у которых за плечами семьи, дети, которые могут лишиться работы в связи с отсутствием объемов работ в данном секторе. Более того, нелегитимное распределение объемов работ в одни руки приводит к монополизации строительного рынка, что крайнее не допустимо, и напрямую идет в разрез со стратегией развития «Казахстан 2050», разработанного нашим Елбасы Н.А. Назарбаевым о развитии конкурентноспособности развития данного сектора. А также порождает коррупционную среду, что не допустимо для развития нашей экономики, которая проводит обширную борьбу по искоренению коррупции в государственном секторе. Также, со своей стороны, мы хотели предложить механизм взаимодействия как общественная структура, в которую входят более 560 компаний строительного сектора РК, принимать полноправное участие при распределении объемов работ государственного сектора, пропорционально между всеми участниками устоявшихся компаний в данной отрасли. Прежде всего, данная мера необходима для избегания и препятствия того, чтобы объемы строительства государственного значения не уходили непонятным «компаниям-однодневкам» и препятствию монополизации рынка отдельными копаниями, которые разрушают конкурентоспособность и развитие данного  сектора.  Мы готовы предложить положение, разработанное и согласованное между всеми членами Союза Строителей Казахстана и совместно проработать механизм его внедрения для урегулирования и стабилизации ситуации в данном секторе. Необходимо посредством государственных закупок обеспечить занятость людей через максимальный охват компаний, которые смогут создавать здоровую конкурентную среду в строительной отрасли. В соответствии с этим Союз Строителей предлагает: 3. Внести изменения к приказу Первого Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» (далее-Правила), например в пункты 154-155 Правил – не присваивать условную скидку компаниям, которые достигли своего лимита в доходе и уже выиграли суммы государственных заказов на определённую сумму. Сейчас в пункте 172 Правил отражено, что при равенстве условных цен конкурсных ценовых предложений, победителем признается участник конкурса, имеющий больший ПУН, определяемый веб-порталом автоматически согласно данным информационных систем органов государственных доходов, что влечет на сегодняшний день проблему, связанную с фальсификацией уплаченных налогов, компании отзывают отчеты, искусственно завышают свои ПУНы, как говорилось об этом выше. Союз же предлагает в пункт 172 Правил ввести лимит на КНН (коэффициент налоговой нагрузки), для работ 10%, для товаров и услуг 20%, и при равенстве достигнутых лимитов, чтобы выигрывала компания, которая раньше подала заявку на участие в государственных закупках. Таким образом, на основании вышеизложенного, просим Вас обратить внимание на конкурсы, которые были разыграны в последние несколько месяцев, и предотвратить передачу нескольких лотов по государственным закупкам одному и тому же поставщику, а также, на предлагаемые Союзом изменения в действующее законодательство о государственных закупках, и предложение о продлении специального порядка до конца текущего года. Все эти мероприятия в совокупности будут также являться стимулирующей мерой государственной поддержки, позволяющей остаться на плаву большинству компаний малого и среднего бизнеса, антимонопольной мерой, пресекающей недобросовестную конкуренцию, способствующей развитию здоровой конкуренции и развитию МСБ, кроме того, может стать превентивным и профилактическим мероприятием, обеспечивающим поддержку экономики страны в целом, что позволит в кратчайшие сроки выстоять и преодолеть экономический кризис, возникший в результате пандемии, и в ближайшем будущем перейти в обычный режим деятельности строительного сектора.             

Источник: https://iac.enbek.kz/ru/node/932 Пандемия COVID-19 внесла свои коррективы на рынке труда Казахстана, заметно ослабив активность в сфере занятости. В этой связи, WDC (Центр развития трудовых ресурсов) подготовил очередной аналитический обзор «Рынок труда Республики Казахстан на фоне пандемии COVID-19», посвященный изучению воздействия пандемии на занятость в стране. В целом, аналитики центра пришли к ряду важных выводов. Так, число резюме и вакансий на Электронной бирже труда Enbek.kz (ЭБТ) за время ЧП упало на 35% и 23%, соответственно, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Однако уже в мае по мере прекращения действия режима ЧП и жесткого коронавирусного карантина как число резюме, так и количество вакансий начали активно восстанавливаться. Так, число резюме и вакансий на ЭБТ в мае по сравнению с апрелем увеличились в 1,6 и 3,5 раза, соответственно. При этом, строительство стало главной отраслью, где создаются новые вакансии. Так доля строительства в вакансиях на ЭБТ с января по май выросла с 8% до 43%. Подобная тенденция может быть связана с активизацией сезонных работ, а также реализацией пакета правительственных антикризисных мер, в том числе «Дорожной карты занятости», в котором одним из условий участия соискателей является размещение вакансии на ЭБТ. В свою очередь, в разрезе регионов больше всего вакансий после ЧП (в мае) было создано в Алматы, Нур-Султане и Костанае (29% от всего количества вакансий, созданных в мае), тогда как больше всего резюме в целом за 5 месяцев 2020 года приходится на Туркестанскую, Жамбылскую и Алматинские области (31% от всего количества резюме, предложенных за январь-май 2020 года). К слову, данные три южных региона также в числе лидеров и по количеству зарегистрированных в Центрах занятости населения за январь-май 2020 года лиц, ищущие работу (ЛИР) – 102 тыс. человек, или 32% от общего числа ЛИР. В целом, по оценкам WDC, численность технически безработных в Казахстане снизилась с 4,2 млн. человек в апреле до 1,1 млн. человек в мае и 735 тыс. человек в июне. При этом, в разрезе профессиональных групп в большей степени от влияния пандемии коронавируса могли пострадать работники с низкой квалификацией и с нестабильной работой, в том числе: официанты, грузчики, уборщики, продавцы, кухонные работники и др. В разрезе отраслей наибольший удар пришелся на сферу услуг, которая в последнее годы усиливала свое значение для занятости в экономике. Вместе с тем, аналитики WDC напоминают, что согласно официальным данным Комитета по статистике Министерства национальной экономики по состоянию на первый квартал текущего года, то есть до наступления пандемии, число безработных в Казахстане составляло 442 тыс. человек. Полная версия аналитического обзора WDC «Рынок труда Республики Казахстан на фоне пандемии COVID-19» доступна по ссылке: https://bit.ly/2NMWEQq             

Бұқаралық ақпарат құралдары қызметкерлерінің күнімен құттықтаймыз! Журналист – бұл тек терең білім мен біліктілікті ғана емес, сондай-ақ ерекше дарынды қажет ететін аса маңызды, қызықты әрі күрделі мамандық! Бұқаралық ақпарат құралдарының бұрыннан-ақ төртінші билікке балануы да тектен-тек емес. Кәсіби мерекелеріңіз құтты болсын, қажырлы да жауапты еңбектеріңіз үшін, шынайы әрі табанды ұстанымдарыңыз үшін ризашылығымды қабыл алыңыздар! Құрметпен «Қазақстан құрылысшылар Одағы»             

Поздравляем Оразбекова Кайрата Айтмолдаевича со вступлением в ряды Союза строителей Казахстана. Оразбеков Кайрат Айтмолдаевич — Президент ТОО «Элитстрой Групп». ⠀ Где родился: 1 сентября 1965 года в Алматинской области КазССР. ⠀ Образование: ⠀ 1984г. – 1989г. – Казахский Сельскохозяйственный Институт (Каз.ОТКЗ.СХИ), факультет: инженерно – механический, специальность: инженер — механик по автоматизации производства. 1994г. – 1997г. – Алматинский Государственный Университет им. Абая, факультет: финансы и кредит, специальность: экономист 2008г. – 2010г. – Executive MBA «Магистр Делового Администрирования» (Швейцарская Школа Бизнеса SBS (Швейцария) и Международная Академия Бизнеса) 2011г. – 2014г. – Обучение по программе DBA (Международная Академия Бизнеса совместно с Российской Академией Народного Хозяйства и государственной службы при Президенте РФ). Степень Доктора экономических наук. 2014г. – 2015г. – Окончил Swiss Business School, SBS в Цюрихе. ⠀ Успешные проекты: ⠀ • строительство и ввод в эксплуатацию свыше 1 000 000 кв. метров недвижимости в Казахстане, из которых 250 000 кв. метров были введены в эксплуатацию в период кризиса 2008-2011 гг.; • Привлечены инвестиции для реализации различных проектов на сумму свыше 1 млрд. долларов США; • Внедрение 3G технологии сотовой связи стандарта CDMA в Казахстане. Срок внедрения 6 мес. Запуск новых торговых марок DALACOM, Pathword. • Строительство объекта к Универсиаде 2017 в г.Алматы ( Атлетическая деревня). ⠀ Успешные некоммерческие проекты: ⠀ Кайрат Оразбеков возглавляет мини-футбольный клуб АФК «Кайрат», являясь спортивным меценатом, нацеленным на развитие и пропаганду спорта и здорового образа жизни в Казахстане. ⠀ О компании Элитстрой Групп: ⠀ Группа компаний «Элитстрой» заслуженно является одним из лидеров строительного рынка страны. Компания была создана 1999 году. За этот период она прошла непростой путь: от компании, стоявшей у истоков строительного бизнеса и занимавшейся строительством отдельных домов, до известного участника строительного рынка, возводящего и застраивающего целые кварталы протяженностью на десятки гектаров.             

Рады вам представить Директора филиала Союза строителей Казахстана г. Алматы — Толегенова Сабита Акылбековича. Президент совета директоров АО «Корпорация Строй-Контракт».⠀Родился в семье служащих 30 января 1968 года в г. Алматы. После школы работал на заводах «Поршень», «Гидромаш» и в книжной фабрике «Кітап». Во многом, успешная карьера в бизнесе и в жизни сегодня есть результат приобретенных навыков, опыта, закалки в рабочей среде.⠀Прослужил в рядах Советской армии с 1986 по 1988 гг. Закончил Алматинский Архитектурно-Строительный институт по специальности архитектор. В 90-х годах работал художником и дизайнером в Польше и в Турции. В 1998 году основал компанию «Строй-Контракт». На данный момент компания входит в первую десятку крупнейших строительных корпораций Казахстана. О корпорации СК Строй-Контракт С 1999 года компания занималась проектированием и отделкой малых объектов — квартир, кафе, ресторанов и т.д. В 2001 году «СК Строй-Контракт» получила свой первый крупный заказ на возведение здания «Торгового дома АО «КазМунайГаз». Данный объект был построен с нулевого цикла «под ключ» за рекордный пятимесячный срок.⠀В 2001 году был выигран конкурс на проектирование и строительство 136-ти квартирного жилого комплекса в Астане в микрорайоне Ак-Булак-2 по заказу Торгового дома АО «КазМунайГаз». Данный строительный объект был объявлен призером в номинации «Лучший объект года», а также стал образцом качественного и комфортного жилья. Эти факторы позволили Корпорации привлечь внимание новых заказчиков.⠀В 2007 году Корпорация получила сертификат соответствия системы менеджмента качества требованиям международного стандарта ISO 9001:2000 у авторитетнейшей международной организации сертификационного общества Det Norske Veritas Ceratification (DNV).⠀В январе 2008 г. Общественный совет поощрения предпринимательства, а также Международный центр «Содружество» (Москва) за отличную деловую репутацию и высокий профессионализм наградили Корпорацию почетным дипломом «Звезда Содружества». Председатель Совета директоров Корпорации Сабит Толегенов был награжден орденом «Звезда Содружества» за выдающиеся заслуги в укреплении взаимовыгодного сотрудничества в сфере экономики.⠀Деятельность АО «СК Строй-Конракт» осуществляется в соответствии с законодательством РК, а также необходимым нормативам и стандартам качества в рамках процедур обязательной и добровольной сертификации продукции (услуг). Компания имеет все необходимые лицензии по осуществлению строительной деятельности. Сайт компании: www.stroycontract.kz             

На встречи были подняты системные проблемы в строительной отрасли и были озвучены пути их решения:⠀1. Обсуждение проблемных вопросов, связанных с доступом на строительный рынок, с избыточными требованиями Закон РК «О долевом участии в жилищном строительстве.2. Упрощение существующих требований к способам привлечения средств дольщиков в рамках внесения изменений в Закон РК «О долевом участии в жилищном строительстве».3. Передача строительства инженерных сетей поставщикам коммунальных услуг. Получение застройщиками государственных субсидий на строительство инженерных сетей.4. Проблемы, связанные с государственными закупками.⠀Застройщики особо отметили, что необходимо изменять законы для развития строительного рынка, а вследствие этого решится вопрос быстрого обеспечения жильем нуждающихся граждан, благосостояния граждан и роста экономики в целом. Также избрали Директора филиала Союза строителей Казахстана по г. Алматы. Открытым голосованием директором был избран Толегенов Сабит Акылбекович — Президент совета директоров АО «Корпорации Строй-Контракт». На встрече присутствовало руководство следующих строительных компаний: SHEBER, Dial Stroy, Тимус Construction, МАСА Инжиниринг, KSR Construction, СК Строй-Контракт, RAMS Qazaqstan, AK Construction, АМАЛ Строй и др. Благодарим за предоставление места проведения для встречи руководство РПП Атамекен г. Алматы.